Teletrabalho. E uma estratégia de ligação.

A Pandemia levou muito do trabalho das empresas para casa, e o teletrabalho é agora uma prática comum, e já há resultados que comprovam uma maior produtividade das empresas. Há que desenvolver ferramentas e tecnologias que permitam trabalhar em casa, aumentar a produção, mas, determinante, mantendo os laços com a empresa e todos os recursos humanos das empresas.

Endomarketing. Pensar para fora cá dentro.

O Endomarketing é a estratégia de Marketing virada para o público Interno: da Comunicação Interna às políticas de benefícios e incentivos, aos eventos dirigidos aos trabalhadores e famílias, à formação e até à decoração da empresa ou à forma como as chefias se relacionam com os demais.

O Endomarketing é, geralmente, gerido pelos recursos humanos, embora em muitas empresas com a ajuda das direções de Marketing.
Há imensos motivos que movem as empresas na institucionalização de estratégias de Endomarketing:

Motivação | Produtividade | Retenção de Quadros (Talentos)|Relação e partilha | Clima organizacional

A Comunicação Interna é a medula da empresa.

A Comunicação Interna é o processo indispensável de manter uma organização estruturada e una no respeito pela sua missão e pelos seus objetivos.
Organizada de forma vertical, das chefias orgânicas e das chefias informais para os seus colaboradores, e de forma horizontal num conceito de rede entre colaboradores.

A Comunicação Interna melhora o Clima da organização, pela transparência e privilégio com que os seus colaboradores se inteiram da vida da instituição, aumenta a produtividade interna, uma vez que a partilha total reforça a competitividade e esclarece o papel de cada um, diminuiu a taxa de rotatividade, por manter motivados e empenhados nas suas funções, facilita a integração de novos funcionários, pelo acesso rápido a informação e à rede, minimiza boatos, pelo escrutínio permanente que mantém e reduz os efeitos de uma crise pela rapidez e eficácia da sua intervenção.

Ferramentas, estratégias, formação. A Comunicação Interna passo a passo.

A MassaCinzenta especializou-se na implementação de processos de comunicação interna, desde o diagnóstico às organizações e empresas, á definição de estratégias em cooperação com as direções de marketing e recursos humanos, quer na apresentação de propostas concretas de ferramentas digitais para a execução dessa estratégia.
Aposta na criação de estruturas próprias de cada empresa, embora possa utilizar formatos fechados disponíveis no mercado.
O Processo de implementação da comunicação interna termina com a formação e autonomia das equipas de desenvolvimento.
Processo de trabalho:

1. Diagnóstico e conhecimento da empresa.
2. Desenvolvimento da plataforma digital de Comunicação Interna
3. Integração nos menus, das ferramentas de trabalho da organização.
4. Formação e treino das equipas internas de produção de conteúdos.
5. Lançamento e acompanhamento da plataforma